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          人物風采
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          忠誠企業 彰顯風采 ——記大理旅游集團員工王云東先進事跡 發表于:2012-02-09 訪問量:

           

              【人物檔案】王云東,男,漢族 。1973年12月生,中共黨員,昆明理工大學MBA研究生 ,現任大理旅游集團辦公室主任,2010年被大理旅游集團黨委評為優秀黨員。

              辦公室作為大理旅游集團綜合部門,主要負責集團文秘、檔案、信息及行政后勤管理工作,處在承上啟下、協調左右、聯系內外的中樞地位,擔負著參與政務管理事務、綜合服務的重要職責。他勇挑重擔,忠誠企業,恪盡職守,注重細節,在創先爭優活動中,彰顯出一名優秀共產黨員的風采。

              一、在學習上內強素質,做表率

              1、圍繞政治素質過硬學理論。他堅持利用空余時間,學習黨的最新理論成果,保持政治上的清醒和堅定,提高政治敏銳性,增強政治鑒別力和貫徹執行黨的政策的自覺性,在工作中做到思路清、方向明、步子穩,成為讓黨放心、領導信任、群眾信賴的人。同時經常組織辦公室工作人員進行政治理論的學習,進一步把所有員工的智慧和力量凝聚到公司的經營目標上來,增強責任感、緊迫感和使命感,多為公司發展作出貢獻。

              2、圍繞業務素質過硬學業務。辦公室為企業管理的關鍵部門,為當好領導管理和決策上的參謀和助手,他率先垂范,作好建立學習型辦公室的表率,堅持把業務理論學習作為一項長期堅持的重要工作,結合中心工作、結合工作實際,加強對各方面知識的學習,自學了MBA企業戰略管理知識、旅游管理知識、行政文秘知識,提前進行知識儲備,不斷更新和完善知識結構。堅持理論聯系實踐,注意學用結合,在干中學、學中干,努力使自己的理論水平不斷有新的提高,用科學理論武裝自己,增強為集團發展服務的本領。

              二、在工作中創先爭優,創佳績

              辦公室工作任務繁重,集中歸納起來就是“辦文、辦會、辦事”。工作是實干出來的,他始終堅持高標準,嚴要求,踏踏實實地做好每一項工作,充分發揮黨員先鋒模范作用,用信念詮釋責任,用行動書寫忠誠,把創先爭優活動與集團中心工作融為一體,在真抓實干、解決實際問題上下功夫,創出成果,爭出業績。

              1、認真做好文稿起草。在起草過程中,力求站在領導的角度來寫,思考領導通過講話要達到的目的,搞清立意、著眼亮點、突出重點,不斷提高擬稿質量和文稿深度。并以服務中心工作、服務基層,加強公文的流轉,做好下情上報、上情下達,提高工作效率。

              2、認真落實會務工作。從小到公司例會大到重要會議,他都嚴格要求,將“細心、耐心、責任心”貫穿于會務籌備、布置、接待等各個環節,積極落實好每一事項,做好參會人員通知、會場布置、設備調試、資料準備等會前準備工作;會中安排好會議的接待、服務工作,提高會議質量;會后根據需要,提前安排好就餐地點、餐標、客房、接送車輛,注重每一個細節,做好后勤保障工作。特別是在今年的云投集團四年慶祝活動和大理旅游集團崇圣寺5A景區掛牌、蒼山大索道及雞足山竣工慶典的籌備中,他事必躬親,圓滿地完成了各項工作任務。

              3、認真落實后勤保障工作。在公務車輛改革實施后,他積極調整工作方式,要求辦公室以服務于經營管理、服務好公司領導、服務于各部門,加強車輛管理、合理調度,力求節儉、多辦實事;加強機關食堂的管理,厲行節約,確保員工吃得滿意、吃得放心;切實抓好小金庫治理工作,加強辦公用品、設備等固定資產的采購、入庫、保管、領用、報損等環節的管理,避免造成浪費;積極開展“節能減排”工作,節約好一張、一度、一滴水,倡導低碳環保行為;嚴格審批每一項財務報銷費用,力爭少花錢多辦事,讓群眾滿意,讓領導放心。

              4、加強信息管理工作。在日常工作中,狠抓信息的收集、采集和整理、反饋工作中,使工作簡報、簡訊等信息,緊貼集團的中心工作,抓住重點、突出及時性、前瞻性、綜合性和指導性,為領導決策提供高質量的信息,保證政令暢通、信息交流暢通。

              5、加強與相關部門的聯系工作。他認真做好與大理州、市黨、政部門以及云南省投資控股公司、云南旅游投資公司相關部門的聯系,發揮好聯絡員的作用;加強與公司的領導溝通、與部門之間的聯系,做好服務工作。

              三、在工作作風方面,嚴于律已,樹立形象

              他切實加強與領導之間的溝通、部門之間的協作、員工之間的密切聯系,切實轉變工作作風。

              1、培養飽滿的精神狀態,創造一流的工作業績。通過作風轉變,在工作中,堅持前瞻服務、主動服務、優質服務、全面服務的原則,以部門、員工、領導、外單位滿意不滿意為標準,不計較得失、愛崗敬業、盡職盡責,干好每一件份內、份外之事,多干實事、少談抱怨,以飽滿的工作熱情面對每一項工作。

              2、培養良好的職業道德,打造永恒的工作友誼。以加強職業道德教育為抓手,培養團結互助的團隊精神,打造永恒的工作友誼,共同樹立辦公室的良好形象,推動整體工作的健康開展。

              3、嚴于律已,樹立形象。辦公室地位特殊,一言一行、一舉一動都關關乎公司形象,他時刻警鐘長鳴,嚴格要求,以大局為重,團結協作,認真貫徹集團的決策、決定,積極推行“限時辦結制、首問責任制、問責事項制”,切實轉變工作態度,盡心盡力做好崗位工作,起好表率作用。

              他把個人的發展融入了企業騰飛的潮流中,時刻保持閃耀智慧的光芒,釋放激昂青春的熱情,煥發積極向上的朝氣,在創先爭優活動中始終斗志昂揚,闊步前進,甘灑汗水,辛勤付出,為推進大理旅游集團事業的發展而開拓創新,以忠誠和熱情彰顯青春風采,用責任和汗水迎接美好未來。

                                                                                                                                                (大理旅游集團有限責任公司 李俊紅)

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